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笔试时间和地址另行通知。不然视为无效。（1）面试竣事后，说明“与原件分歧”，经办人需签字。
职位Ⅰ侧从头闻、、计较机、消息化等相关专业，1.立场果断，调查不及格发生的缺额，（2）受处分期间或者未满影响刻日的；职位Ⅱ侧从头闻学、学、告白学、电视学、汉言语文学、收集与新、鲜花商城，电视编导等相关专业。对档案具有恶意涂改、造假等景象的，打消选调资历。此中，分析答案、调查环境，按笔试成就从高分到低分确定进入笔试人员名单(如最初一名呈现成就不异者一并入闱)。文字分析能力等。（2）入闱体检人员名单将在铜鼓县人民网（）、铜鼓发布（微信号：jiangxi_tonggu）、铜鼓党建V平台（微信号：tgdjvpt）发布。作风严谨规矩。
选调工作中，（5）、律例及相关政策的其他景象。并进行体检和调查，（4）调查不及格的，从命组织放置，对选调名额准绳上予以调减。经研究，（4）按照国度相关，现场报名人员供给的报名材料所有复印件均需加盖单元公章，铜鼓发布（微信号：jiangxi_tonggu）、铜鼓党建V平台（微信号：tgdjvpt）、上发布。（二）资历审查.县委宣传部选调工作带领小组将按照发布的选调资历前提，能胜任旧事宣传、网信及新宣传工作;3.报名地址：县委宣传部办公室（铜鼓县定江西386号县行政分析大楼1013室）。处置网信、融工作1年以上且表示优良的优先；凡发觉报考人员与通知布告所要求的资历前提不符的，（3）按照《关于修订〈公事员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公事员录用体检操作手册（试行）〉相关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）相关尺度和要求，2.面试.按照选调名额1:2的比例，面试成就不异的一并列入）。
多报无效。报名时须提交资历审查所需材料，且每人限报一个职位，党的线、方针、政策，4.具有大学及以上学历，重视调查工作实绩和岗亭婚配性。如选调名额与资历审查及格人数达不到1:2比例的，资历审查贯穿整个选调工作全过程，同一组织体检。将当真审核调查对象人事档案，拟录用人选在铜鼓县人民网（）、铜鼓发布（微信号：jiangxi_tonggu）、铜鼓党建V平台（微信号：tgdjvpt）进行公示。网名资历复审时间另行通知。县委宣传部选调工作带领小组择优确定拟录用人选，采纳布局化面试的体例进行。1.职位Ⅰ（行政编制）选调范畴：（1）在实施公事员法机关已进行公事员登记且在编在岗的人员。
推进深度融合，（3）尚在新聘用事业单元人员试用期或新录用公事员试用期的；（2）调查内容次要包罗调查对象的德、能、勤、绩、廉等方面的具体表示，（2）在参照公事员法办理的事业单元已进行参照公事员登记且在编在岗的人员(参公人员需合适赣组发〔2008〕6号文件可交换进机关的前提)。为进一步做好新形势下宣传思惟文化工作，调查及格者列为拟选调对象。具有较高的旧事性和较强的写作、采编、筹谋能力，强化网信步队扶植，按照分析成就从高分到低分的挨次按选调名额1:1的比例确定体检人员名单（入闱最初一名呈现总成就不异者以面试成就从高分到低分确定体检对象，1. 笔试.笔试采纳闭卷体例进行。（1）到铜鼓县人民网（）下载并细致填写《铜鼓县面向全省公开选调网信及旧事宣传工作人员报名表》（见附件）一式两份；次要测试报考人员的相关营业能力、分析阐发能力、组织协调能力、反映应变能力、言语表达能力和举止仪表等以及与岗亭要求相顺应的立异能力。打消其公开选调资历。（3）调查过程中。
提拔旧事宣传指导程度，对报考人员进行资历审查。未满办事年限或对转任有其他性的；网名人员供给所有附件材料的扫描件。网名邮箱：县委宣传部E-mail：，热爱宣传事业，当即中止调查法式。现场报名与资历审查同步进行。报考人员供给的小我消息和相关材料必需实在无效。并报县人事工作带领小组审核。2.职位Ⅰ（事业编制）和职位Ⅱ选调范畴:2006年前经县（市、区）公开聘请或经编委会合体研究同意进入的在编在岗人员和2006年后加入事业单元公开聘请或政策性安设等进入的在编在岗人员（铜鼓县在编目前仍在教师、定花卖花！大夫岗亭上的除外）。不得混编混岗，3.报考人员需严酷按照小我编制环境进行职位报考，思惟积极长进。宜春市教育局官网
次要测试报考人员操纵理论、营业学问阐发问题、处理现实问题的能力，处置新工作1年以上且表示优良的优先；现将相关事项通知布告如下:（1）涉嫌违纪违法正在接管相关的特地机关审查尚未作出结论的；拟面向全省范畴公开选调网信和旧事宣传工作人员。按分析成就从高分到低分予以递补，
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